“经核实，举报内容不属实！”日前，在中国移动河南公司濮阳分公司会议室，党委书记、总经理虎威面向分公司全员澄清了该分公司公车私用有关问题线索。

　　6月29日，中国移动纪检监察组收到反映河南公司濮阳分公司公务车辆于5月4日节假日（端午节）期间出现在景区，存在公车私用的问题线索，转交河南公司纪委调查核实。经核查，5月3日13时左右，该景区发生火灾，根据救灾通信保障需要，车牌为豫A37J9的公务车辆于5月4日凌晨2时31分到达景区，公车私用问题不属实。在掌握确凿事实证据的基础上，中国移动纪检监察组指导推动河南公司通过OA公告向全体员工发送了《关于反映濮阳分公司公车私用问题不实举报的澄清公告》，并召开党员代表大会公开澄清。

　　上述场景是中国移动纪检监察组大力开展告知澄清工作的一个缩影。2018年至今，中国移动纪检监察组函询回复党组管理干部92人次，较好地取得了函询对象对执纪工作的理解与配合。广东公司以告知澄清为减存遏增突破口，2018年以来，先后对51件次信访举报开展告知和澄清，有效减少了重复访、越级访，2019年信访总量同比下降42.1%，2020年上半年同比下降47.7%，以告知澄清带动减存遏增成效明显。

　　为促进全集团告知和澄清工作规范化、制度化、常态化，逐步建立起告知和澄清的长效机制，中国移动纪检监察组制定印发了《关于规范纪律审查告知和澄清工作的通知》，阐明了适用情形、工作主体和程序、范围，并对各级党委、纪委落实开展告知和澄清工作提出严格要求并提供规范指引。通过构建刚性制度，保护担当者、支持干事者，推动构建党员干部干事创业保障机制。中国移动纪检监察组还探索研究、提炼总结了一套标准化的函询回复模板，并明确要求所有采用函询了结处理的信访举报必须以书面形式回复被函询人，进一步确保敢于担当负责的党员干部吃下组织书面回复的“定心丸”，能够继续心无旁骛地撸起袖子加油干。

　　抓机制落地执行，努力构建担当作为正向氛围。中国移动着力强化宣传教育，指导广大员工依规依纪依法进行检举控告、提倡实名举报。着力治理诬告陷害行为，坚持实事求是，加大对失实检举控告的澄清范围、频度和力度。着力加强持续跟踪问效，坚决维护告知和澄清工作的客观性、公正性和严肃性。（中国移动通信集团有限公司纪检监察组 || 责任编辑 郭兴）